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573【恶名】

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  华为派出的顾问团队还没过来,神州科技的副总裁就自动辞职了。

普通媒体对此并不关注,但工商、经济类刊物却非常重视,专门有记者跑来采访沈复兴。

沈复兴一脸微笑的表示:“这件事没有内幕,梁总辞职是由于个人原因。他的身体一向都不好,再加上长期工作劳累,前段时间已经累得住院了,医生建议他好好静养一段时间。梁总对神州科技的贡献是有目共睹的,我也希望他早点康复归来,没想到他直接选择辞职……”

那位身体状况不好的梁总,名叫梁秀成,乃是神州科技的二号人物。离开神州科技仅仅一个月,他就被国内某科技公司聘为副总裁兼COO,此举不免引来业界的各种揣测——这么快就把病养好了?

说实话,那家科技公司是赚到了,至少从短期来看确实如此。

梁秀成主管着整个神州科技的运营,其个人能力、眼界和人脉关系,都在短短数年间突飞猛进。他跳槽到一家中小型企业,绝对能把这家企业带着起飞,相比其贡献而言,中饱私囊那点钱也就忽略不计了。

而担任神州科技市场总监的刘波,此人乃是从喜丰调过去的,属于宋维扬的嫡系人马。沈复兴没有把刘波直接赶走,而是扣除了他今年的干股分红,同时让他自行整顿市场相关部门,三个月内没有效果就请宋维扬亲自处理。

财务总监黎小曼也是从喜丰调来的,而且以前还做过郭晓兰的助手,妥妥的太后党。沈复兴在请示宋维扬之后,直接把这个女人开除了,又通过猎头公司外聘新的财务总监。

采购部门的主管曾辉更惨,被移送公安机关处理。此人也是喜丰调过来的,刚开始是刘波的副手,为神州科技立下了汗马功劳,现在等待他的将是牢狱之灾。之所以这么处理,是因为曾辉贪得有点过分,沈复兴已经忍无可忍了。

整个神州科技的高层被换了三分之一,中层干部也撤换了一大批,公司内部一片风声鹤唳。这肯定会造成短期内的混乱局面,就连三大研发中心的主管都被开除一个,许多项目进度必然受到巨大影响。

以前沈复兴一直不做处理,是因为没有完善的处理方案。你开除一个主管倒是简单,可新上任的主管就没问题吗?有可能会贪得更多,至少以前的主管已经吃饱了,而新任主管还饿着肚子呢。

只有从公司制度、管理模式,再到企业文化,进行全方位的改革才行,因为许多问题已经成了痼疾。不但要割肉祛脓,还要大换血,甚至把造血骨髓都换一遍—


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