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240-242章:新产品!(6000字,三章)

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听了宁远细细的分析,沉默不语。

这些情况他知道,本来以为情况没有恶化到这种程度,哪里想到现在居然会变成这样。

这前有不可名状的怪物在凝视,后有友商的前后夹击。

可真难!

“不要慌。”

“这样子,前端时间你提出的引入外包公司制度,我现在原则上同意。”

“不过需要先控制规模,在项目开发忙的时候再用外包,平时还是以自己的研发人员为主。”

高怀钧思索片刻之后,做出了这个艰难的决定。

宁远欣喜地点了点头。

商人的信条,能用钱解决的问题都不是问题!

为什么用外包?省事,选择多,灵活机动,能“随心所欲”,没后顾之忧,稍微费钱。这就是外包的特点。

省事,就是自己只需提条件,其余的由外包公司去搞定,几乎是按照你的要求定制的,可以好好挑,而且不用专职的招聘人员处理,随用随来,不用就能停。

选择多,是从外包公司有很多符合人员够选择,而且这些人都相对知根知底,用起来更得心应手。

所谓的随心所欲,就是对于人员的要求,可以随时改,改完了,乙方公司就会按要求上人,再改在上。

至于没有后顾之忧,是企业最喜欢的,不管后期有仲裁还是诉讼,都跟甲方公司没关系,乙方公司处理,甲方只管用人就行了。

费钱就是多花点钱,但是和上边的好处来说,尤其是后顾之忧来说,这点钱,真不算什么了。

但是最大的好处还是灵活机动。

项目忙的时候,就外挂一个乙方帮忙进行联合攻坚,利用项目优势缩减常备人员。

这变相反而是缩减了人员支出成本。

高瓴的员工成本多贵啊!

这为了最忙的时候,多备用的10%-20%的人员,是对于资金的一种闲置和浪费。

不过缺点也是有的。

毕竟这些乙方不会像对待自己项目一样认认真真的干,出现啥问题那真的只有天知道了。

所以高怀钧不想主干团队削减太多。

外包的人,肯定只能是辅助研发的存在。

至于其他的职能板块,也会相应进行一样的处理。

同时校园招聘人数,也是相比较前几年的快速扩张,有了相应的缩减。

现在地主家也没有余粮,自然是需要在这些显而易


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