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第二章 困顿之兽

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  明海省青州市。

自从冀辰皓来到明海省之后,有一个人十分高兴!

这个人是蒋浩,他原本就是这里的营销代表,不过已经好久都没有深入市场了!钟奎安排他做内勤,负责通过办公系统向公司业务部门传递一些重要数据。这样一来,蒋浩就成为一名内勤工作人员,每天总是忙忙碌碌的配合其他业务和服务人员进行工作,自己也很无奈!

冀辰皓到来之后,蒋浩就知道,自己马上就要解脱了!

果然,钟奎第一时间将冀辰皓安排负责内勤工作,让蒋浩下市场做业务。要知道,冀辰皓、蒋浩等人都是营销代表,享受的是“底薪+提成”的工资待遇。然而内勤却是管理岗位,享受相对较高的薪资,而且有绩效和年终奖。营销代表的底薪很低,全靠提成来获得收入!若是一个人以营销代表的岗位去做内勤工作,那么自然只能拿一点点底薪勉强过活了!

冀辰皓初来乍到,肯定只能够听从钟奎的安排,去做基本的内勤工作。于是,冀辰皓似乎回到了自己在颐州省分公司担任行政部门负责人时候的状态,每天要忙很多很多事情。所有在明海省南部的业务、服务工作,都需要通过公司OA办公系统进行操作,因此冀辰皓则要协调处理很多事情,忙的不可开交。冀辰皓从营销公司综合管理部到颐州省分公司行政部门负责人,再转为明海省驻外代表处的内勤工作人员,工作内容和性质发生了巨大的变化,自己的级别也犹如波浪一样,跌宕不断。行政出身的冀辰皓,对公司的具体业务操作流程不是十分了解。幸好之前自己在向郑大叔销售的时候,何志方给自己补了很多课,这样才让自己在这里孤军奋战的时候不至于因为跟不上节奏而被“抛弃”!冀辰皓十分用心,而且认真负责,相关工作处理的很不错,不过就是薪资待遇有些太低了!

作为一家公司的分支机构,没有财权、人事权、采购权等各项权利,全部都需要由通V集团吕彤分公司统一管理。这样一来,作为公司行政内勤的人,就不会有什么获得“灰色收入”的机会,而只能老老实实、安安稳稳的在工作岗位上工作。那么作为营销代表的冀辰皓,没有任何业绩而拿着微薄的薪水去做那么多事,也许很多人就选择离开了。冀辰皓不会,因为他的感情出现了重大挫折,离开颐州省能够让自己好好疗伤;另外,冀辰皓还是听从慕容正奇的话,一定要坚持下来,寻找机会将自己在职场中失去的全部都找回来!

…………

明海省青州市代表处没有设在办公楼里,因为


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