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第356章不正常方案(第3更)

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企业愿意接收近千的员工?而且都是初级技术工人,再大的厂子也吃不下啊,这个方案我看也是行不通的!”

纪博文撇了他一眼,道:“先让人家说完,能不能做再讨论。”

李安邦自知有点失言,干笑一声,认错道:“是是,我接受老领导的批评。”

易枫微微一笑,继续道:“没有岗位,那咱们就创造岗位,我觉得企业可以和市政合作,积极提供下岗工人再就业岗位,无需市财政补助,只需给予一定的土地,税收退税,政策支持即可,如此一来,下岗工人们可以有机会再就业,也无需为难财政拨款,最好的是,可以创造先例,为以后解决类似事件提供案例支持。”

“这个方案如果落实得好,可以实现,下岗职工,市政,工厂,企业四赢。”

易枫这番话说出口,办公室内众人目瞪口呆,鸦雀无声!

数个呼吸后,纪博文激动地一拍扶手,大赞道:“妙啊!这个办法着实妙啊!”

“这法子果然不正常,完全是另辟蹊径啊!”

纪博文从政多年,方法可不可行一听便知,易枫这一个市政寻求企业合作,开创新岗位带动下岗职工再就业的方案确实可行!

市政只需要给企业提供政策便利支持,土地,金融,退税等支持,帮助企业发展起来,如此就能很好吸纳下岗职工,要不然哪家企业也不是傻子,光增加员工成本不增加营收怎么行?

一旦有了配套的政策支持,不仅可以更好扶持企业发展,同时发展也带来新的岗位,让下岗工人获得稳定的工作。

这个年轻人不愧是广省状元,竟能想出这么好的解决方案!

而且他只需仔细想一想,就明白这其中的关键,就是配套政策!

纪博文脑子一转就明白了这关键点,他直勾勾盯着易枫,继续问道:“这个办法可行,我可以马上推动制定配套政策,但你觉得那些企业敢勇于承担这样的社会责任,以及风险呢?”

“毕竟,做生意,没有百分百挣钱的,要是吸纳了下岗职工,但营收没跟上,人事成本的负担将是巨大的,足克拖垮一家公司。”

“做这一件事,需要足够的魄力,也需要企业负责人拥有极强的社会责任感,你觉得哪家公司又有这样的魄力和社会责任感?”

其实他心里有一些企业名单,但他知道易枫提出这个办法,那大概率心里也有自己的想法,所以才这么问易枫。

易枫咧嘴笑道:“我觉得……西枫集团可


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