的家。同样，咱们公司也需要把员工当做自己的家人，进一步完善员工福利。包括员工房，员工子女教育，员工医疗，员工培训等值度……”
徐华盛认真的说道，所有人眼里都充满了期待。
虽然监管更严了，但是他们的收入未来都会提高。徐华盛直接拿出百分之六十的股份给了员工公会。
而他们这些高管也是员工啊，而且分红的时候，他们能分到的也很多。级别越高，分红就越多。
现在大家工作，都是为了钱。
本来星达集团的待遇就很好了，现在进行股份改革之后，大家的收入就更好了。
这是对于高管，其实这次改革，基层员工相对收益更大，这也是徐华盛改革的目的。在分红权益上面，基层员工的收入将会增加一大截。同时员工公会也给了基层员工更多的权利，让基层员工有更好的监管权和建议权，让员工更有归属感。
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