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正文 第203章 如此天之骄子

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  如果是大公司、大集团,拿出这种待遇来选拔人才,那也过得去,毕竟一是公司的知名度高,在里面工作职业前景光明,二是这种公司通常都在大城市或者省会城市里,那儿本身的消费水平就比一般城市的高,待遇理应也高一些。

可这家印山盆栽直营店,只在谭城这个普通城市的一个普通县城里,而且才开办没多久,就提供了如此优厚的待遇,不能不让他心生怀疑。

作为务实的人,他不相信天上掉馅饼的好事,会随随便便砸中他。

问出了疑问后,他做好了被呵斥、被拒绝的打算了。

毕竟,对方如果真的在骗人,他这么说,绝对会激怒对方,导致他被淘汰。

“你提的这个问题,很好。”

店长微笑着说道。

陈晨惊住了。

就这问题,还好?

店长解释道:“在我们招聘海报面前看过的应聘者很多,看完整张海报的也有一些人,但你是现在为止,唯一一个对海报上面列举出来的待遇提出怀疑的人。”

陈晨瞪大了眼睛。

他是第一个?

不过听店长的意思,他不是另类,别的人也有很多对待遇产生了怀疑,只是不像他这样,直接说出来。

“我能理解你的怀疑,不过我向你保证,海报上面列举出来的所有待遇,大到薪酬水平,小到餐补、交通工具的补助,都会在实习合同和正式聘任合同上一条条写出来,白纸黑字。”

陈晨听到店长这么说,再看到店长露出的强大自信,内心起了震动。

答应的条件都写到合同里,这可是许许多多公司都不敢这样做的啊。

要知道,口头承诺跟合同承诺完全是两回事,他也听上一届的师兄师姐说过,进了公司尤其是私营公司,一般人力主管都会在新人入职后,保证这保证那,最多的一个例子,便是保证通过了实习期成为了公司的正式职员后,公司立即就会为员工购买承诺的保险。

但实际上,很多时候公司都会给拖着不办,师哥师姐们说,像社保和公积金就是公司要代缴很大比例的一部分,有的公司能省则省,不愿意给员工办理。

除非是员工主动提出来,而且以后要多次反映,公司才会给予办理。

毕竟,他们学校不出名,毕业生进入职场后,大多数都在中小型的民营企业工作,碰到这样类似的事,可谓是屡见不鲜了。

而一旦写进合同中的,白纸黑字,做出的承


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