将本站设为首页
收藏五六官网,记住:www.56da.net
账号:
密码:

五六书屋:看啥都有、更新最快

五六书屋:www.56da.net

如果你觉得好,恳请收藏

您当前的位置:五六书屋 -> 草根律师也有春天 -> 第515章 庭审现场2

第515章 庭审现场2

温馨提示:如果本章属于内容错误等情况,请点击下面的按钮发送报告,我们会在一分钟内纠正,谢谢

  “被申请人,你们认为不应该支付赔偿金,除了劳动合同约定外,还有其他理由吗?”戴眼镜的男法官问道。

“因再审申请人系歪果仁,被申请人认为根据《外国人在中国就业管理规定》其不适用赔偿金约定,故被申请人按照双方劳动合同约定支付了一个月工资作为补偿。”中年男律师道。

“再审申请人,你们是否认可被申请人的意见,理由是什么?”戴眼镜的男法官问道。

“不认可!再审申请人虽然为外国人,但已办理就业许可证,其具备建立劳动关系的主体资格,而被申请人作为中华人民共和国境内依法成立的企业,符合劳动合同法规定的用工主体资格,故双方建立的劳动关系应受《劳动合同法》等劳动法律保护。

据此,被申请人违法解除其与再审申请人之间的劳动关系,其应按照《劳动合同法》的规定,向再审申请人支付赔偿金。”王川道。

……

“再审申请人做最后陈述!”戴眼镜的男法官道。

“……再审申请人认为,用人单位在符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形下并不违反该法第四十二条规定的情形,可以与劳动者解除劳动合同,该法第四十四条同时规定劳动合同终止的情形。

《劳动合同法实施条例》第十九条对用人单位解除劳动合同的情形进一步作了规定:“有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;……”

由此可见,用人单位非在法律、行政法规规定的情形下,不得与劳动者解除或终止劳动合同,也不得与劳动者在劳动合同中约定在非法律、行政法规规定的其他情形下,用人单位可解除或终止劳动合同。

被申请人与再审申请人在劳动合同中的‘任何一方均可终止本合同,但必须提前一个月书面通知对方,或者赔偿对方一个月的工资’的约定违反法律、行政法规的强制性,应属无效。

被申请人根据该无效条款解除与再审申请人的劳动合同构成违法,二审法院认定劳动合同解除条款‘任何一方均可终止本合同’的约定合法有效并认为双方属协商解除劳动合同明显存在错误。

请法院依法撤销二审判决,改判被申请人支付再审申请人违法解除劳动合同赔偿金十二万三千零三十元;本案诉讼费由海湾餐厅承担。


  本章未完,请点击下一页继续阅读!
上一页 123下一页

看了《草根律师也有春天》的书友还喜欢看

华娱之2000
作者:河狸的米饭
简介: “受顶包案影响,港岛小天王黯然退场!”

“双周一孙,三分天...
更新时间:2025-03-17 01:33:00
最新章节:第七百九十四章 没有人比我更懂国外
六年后,我携四个幼崽炸翻前夫家
作者:相思一顾
简介: 外界传言,南知意不孕不育,婆婆嫌弃,因此成为帝家弃妇。谁知六年后,她携崽回归,惊艳众...
更新时间:2025-03-17 01:58:56
最新章节:第2057章 就是为了让他慌
修仙十年,下山即无敌
作者:墨书尘
简介: 京城纨绔子弟,因遭人算计,闯下弥天大祸。被迫离京在一个小城市避难,可却再次遭人追杀。...
更新时间:2025-03-17 00:56:08
最新章节:第917章 想法很丰满
橘尼尔
作者:荼萧荣
简介: 本文篮球成分很高,经得起推敲。(现实走向)

——
...
更新时间:2025-03-17 03:21:00
最新章节:各自的工作
白衣披甲
作者:真熊初墨
简介: 罗浩集齐七个学科的执业证,召唤系统。
更新时间:2025-03-17 03:00:00
最新章节:543 灭火的无人设备
东莞岁月
作者:城市过了
简介: 90年代沿海城市经济腾飞,他们站在时代的风口浪尖,借着改革春风迅速发展,以狂野的姿态...
更新时间:2025-03-17 01:28:33
最新章节:第896章、绝地反击