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第318章 苦日子总会过去

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  “算!绝对算!一个咖啡公司可以养活几个奶厂和糖厂,这买卖做的好啊!”王川应承着道。

就在此时一位三十岁左右的女人走了进来:“您好,我想咨询点事,不知道那位律师能给解答下?”

“您要问什么问题?”张大忽悠见买卖上门,急忙放下咖啡杯,问道。

“我要起诉公司,公司把我开除了!”女子道。

“哦,您这属于劳动纠纷,来这儿咨询就算对了!

这位王律师是劳动法方面的专家,帝都知名劳动法律师,您有什么问题都可以问他。”张大忽悠直接将女人推给了王川。

“您好,您能把情况详细说下吗?”王川微笑道。对于张大忽悠的介绍,他已经习以为常了。

“我生了二胎,但是单位以没有准生证为由,认定我严重违反了公司规定,给我发通知,把我开除了。

这是通知,您看。我一气之下就把公司给劳动仲裁了,明天开庭,我琢磨着还是请个律师心里踏实。所以……”女人道。

(此时的计划生育政策尚未放开二胎,除非特殊情况,否则是不允许生二胎的。所以很多家庭都有独生子女证)

“公司就是因为您生二胎把您辞退了?没有其他问题?”王川惊讶的问道。

现在他对任何一个客户所说的内容都会保持合理的怀疑态度,因为之前做案子被客户忽悠过太多次了。

“真的,我头一胎是个男孩,现在已经上小学了。去年我又意外怀上了,我们夫妻两个本着随缘的态度就把老二留下了,但是计划生育部门不给办准生手续,没办法,我连生育津贴都没领。

产假和怀孕体检都是按照病假处理的。这我也忍了,但是公司不应该以此为借口把我辞退啊!”女人气愤道。

“嗯,公司开除你,我感觉确实不太合理,但是计划生育政策是强制性的,虽然不是法律规定,但是实际操作中确实掌握的尺度不一。

劳动合同法上针对女职工的孕期、产期和哺乳期都特别规定,公司这么做确实欠妥,但是在江西和广东地区都是要求裁判口径与计划生育政策挂钩的,违反计划生育政策被辞退的,法院一般都会支持企业。“

王川见辞退通知上写的明确,确实是因为眼前的女人生二胎没有准生证才被辞退的。

“那帝都这边怎么是判的?”女人急忙追问道。

“帝都这边没有明确规定。所以您这案子存在不确定性。您这案子存在败诉的风


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