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第四百八十二章 人力资源发展计划

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  “东子呢,你这边怎么样。”江晨看着他问道。东子是公司的第一副总经理,负责公司的日常工作。在江晨在的时候,他是江晨的副手,在江晨不在的时候,他则是自己全面接手江晨的工作。从级别上来看,他是江晨的这几个兄弟里边最高的。之前大家都一起起步的,几个人也是一样的,但是东子在随后的表现和工作中,表现的很好,也逐渐取得了江晨的信任。所以江晨也是慢慢的有意无意的将他培养勤劳,直到现在成了一个公司的第一副总经理,可谓是一人之下万人之上。的确是万人之上了,从汽车厂建成后,整个公司的职工树立已经超过一万多人了,可谓是名副其实的大公司。

而且呢这个人手还是比较紧张的,尤其是汽车厂建成,再到第一笔订单买车,到现在。整个生产需要这个大量的人,而当时只是满足了一部分。因为考虑这个销售量的关系,所以江晨他们最先考虑的就是让整个整个生产线先运转起来,保持已经较低的产量,到现在整条生产线也没有全力开启。那么如果订单再继续增加,还有江晨他们研发的新车如果投产的话,那么他们就继续大量的人手,那么这个人手可能要增加差不多一万多人,这么一来的话,厂子的总人数可能要接近三万。虽然说比不上一大型的国有企业,但是在地方上也算是一个巨无霸了。

当然江晨之所以没有着急招人,然后培训也算有原因的,那就是马上要来临的大裁军。因为这个大裁军不但是军队上面的事情,也算地方上面的事情,而且地方上面的压力甚至比军队上面要重很多。因为你一旦裁撤这些人,那么地方上面必须要接收。那么在那个时候,可不是考虑你一家两家的情况了,而是从全国的战略上面出发。那么这样一来,不管江晨他们愿不愿意,那么到时候肯定会要服从大局,然后尽全力接收一批。与其到时候为难,还不如现在咬咬牙,到时候能够轻松一些。而且到时候,裁撤的侄儿部分人比相对现在要转业安置的这部分人,的基数大,所以挑选起来,各面的人才和素质也比较多,这也是江晨嘴想希望看的意见事情,那就是吸引高素质人才加上公司,为公司添砖加瓦。

说远了,来说说东子吧。东子闻言后看着江晨说道:“晨哥,今年的公司整体情况是比较好的,尤其是汽车厂的投产,让我们减轻了很的压力,并且从目前的情况来看,我们应该很快就能收回这个成本。”

“恩,如果是按照目前的这个情况来看,的确是有希望提前完成。”江晨点点头说道:“尤其是我们正在争取开创的东南亚市场,如果我们的汽


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