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第八百二十九章 李野你是不是傻的?

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了公平起见,我个人的意见,是按照一定的百分比选出优秀职工,管理人员和一线工人不混选.”

“第三件事,是工资调整的问题,我个人意见,是保持基本工资不动,以质量、产量、效益为标准,科学的提高岗位补贴”

“第四件事,我们单位的班车确实不足,我认为如果经费允许,可以采购高标准的大客车,毕竟代表了我们单位的外在形象”

“.”

“报告,李副厂长,我请求发言。”

李野的四条刚刚说完,下面突然就有好几个人抢着举手问话。

李野看了看,伸手指向了资格最老的老苗师傅。

“苗师傅,你有哪一点不明白?尽管问。”

苗师傅直截了当的问道:“李副厂长,别的我都能听明白,但那个优秀员工什么是管理人员和一线工人不混选?”

“哦,这个简单,”李野笑了笑道:“就是工人跟工人一起评比,管理人员跟管理人员评比,要不然你老苗师傅非要跟微机室的打字员比力气,那不是欺负人嘛?”

“.”

老苗师傅深深的看了李野一眼,微微颔首道:“这个提议我同意,我赞成。”

“我也同意,我也赞成!”

“俺也一样!”

“.”

台下的工人轰然答应,附和了老苗的意见。

只有赖佳仪的脸色有些发黑。

在国企单位,各种优秀、先进的评选,一直是各位领导巩固权利的重要手段。

就比如赖佳仪,如果按照以往的惯例,她手下的几位工会干事,怎么着也得有一小半评上优秀,等下半年再轮换一下,雨露均沾。

当然了,李野手下的潘大川、丁久昌肯定也会选上的。

但按照现在李野的提议,那还评选个毛线?

工会里的管理人员才几个人?一线车间里多少人?

如果定的优秀比例不高的话,工会里的干事可能还要跟其他科室争抢一个名额呢!

反倒是以前一直吃亏的一线工人,这次算是逆势翻红了。

工人得利,跟她赖佳仪有个毛的关系?职工福利,真的是为职工考虑的吗?

沃尼玛嘞,李野你是不是傻?

李野一点都不傻。

上辈子的时候,李野是看透了这些恶心人的猫腻。

评选优秀还算了,末尾淘汰才恶习人呢!

那玩意可是一


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