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第一千八百六十章 大刀阔斧6———处理结果

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平、公正、公开;如果不能一视同仁,尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦,哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。

包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道:“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求,或者说能力与工作不匹配;都必须离开。”

老板已然给出明确指示,作为下属认真执行就好;现在不是讲人情的时候,何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。

当听到自己被辞退,很多人表示不服气;但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理;体面离开还能得到解约金,如果非要闹;公司会奉陪到底!

午饭过后直接开始现场考核,香江过来的技术人员;会提出很多问题,现场找人回答。如果不满意,那么非常抱歉;只能请你离开。

HR和会计师也没闲着;会给被辞退的员工结算工资和赔偿金。全部按照香江的标准来,该赔付几个月工资;一分都不会少。

现场考核又有近500人被淘汰;在怎么说也是专业科班出身,并非都是饭桶;简单的航空知识还难不倒他们。

包子轩过来上沪两天时间,第一天将飞机制造厂安保人员全部开除;第二天更是辞退1500人;几乎占据工厂一半数量的员工。

看着人畜无害的面容,实在是不敢想象;对方的心会这么狠。

现在知道已经晚了,被辞退的人需要立刻离开;马总工非常清楚自己所处位置,并没有向包子轩求情。其实内心非常清楚,求情也没有任何效果。

包子轩对着马总工说道:“严格意义上来讲,剩下的人当中;绝大部分也不是很符合黑云集团航空工程师的标准。但我还是愿意给他们一个机会,能够回答对问题;说明基础不差;上学时并没有偷懒。”

“接下来要对所有员工,进行系统培训;尽快达到黑云航空工程师标准。只有三个月时间,如果三个月之后;依旧没有进步。那么也就没有继续培养的价值,我想伱应该明白什么意思!”

原来并非结束,而是刚刚开始;也就是说三个月培训期一过,还要对工程技术人员进行考核。不能提升的人,依旧要离开。

马总工:“没问题,我会将老板意思传达下去。”

即便反驳也没有任何意义,只会遭到反感而已。能给三个月时间,已然很不容易;可不能得寸进尺。

安保人员会留下来一段时间,直到将上沪飞机制造厂保安培养出来。当然需要从新招募,但要求


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