谁都清楚。尤其是在美国，此时已经很难在招到实力强悍的工程师。不光是因为竞争对手，里面可能还有政府的干预。
说是讲人权，不会插手企业正常运营。美国人可是连自己人都搞，怎么可能会放过黑云；目前只能从欧洲招募或是内部培养。
欧洲人在计算机领域还是弱一些，玉琳理工学院成立时间太短。学生还都没有毕业，做不了专业性很强的工作。
包子轩想了一下，感觉事情并没有那么复杂。只是之前想得太多，反而有些放不开手脚。
看着集团高层的表情，也知道很多人对横井军平有想法。认为对方不自量力，造成现在这个局面完全是咎由自取。出现问题就找集团，所有人都这么干，企业还要不要发展。
有人的地方就有江湖，这话果然没错。
包子轩：“集团没有多余资金支持计算机公司，不过你可以找袁行长商议一下。看看黑云银行能不能给你提供一笔贷款，或是去其他银行想想办法。总之这是计算机公司内部事情，需要你们自己去解决。
“专业人才缺口，可以联系玉琳理工学院。别看学生入学时间不长，但计算机水平绝对没有问题。可以把简单的工作交给他们，这样既能够节省人力成本，又能让学生得到锻炼。”
其实资金问题横井军平能处理，黑云计算机公司的名头在哪里放着。随便那个银行都会给他们贷款，这都是小问题。
可人才缺口、以及招募成本才是卡脖子的存在。现在老板意思是把一些不重要的工作，或是技术含量较低的工作，外包给玉琳理工学院的学生。这还真是一个好办法，看来在美国呆久了，反倒把问题想复杂了。
集团高层也没想到，老板如此轻描淡写就把问题解决，看来还是自己高度不够。而且同意横井军平的方案，证明之前肯定是向他汇报过。这个时候在嘲笑计算机公司，那就是间接在笑话老板。
包子轩：“科技研发，是一个系统工程。不是某一项领域取得突破，就万事大吉。横井军平总经理虽然有些冒险，甚至是激进。可敢想才能敢做；黑云不需要按部就班、墨守成规的管理者。更需要具有开拓精神的人才，希望大家不要用异样眼光看待同僚。”
“黑云集团是一个大家庭，我虽然年轻，但也算是一个家长。家里人只要团结互助，就没什么苦难能够难住我们。我不希望在看到这种眼神，希望个别人好自为之。”
话已经说得恨透，如果还不能领会，以后被淘汰也是咎由自取
本章未完，请点击下一页继续阅读！